Carregando...
  • DICA DE COACH:"Mais importante que sair correndo atrás e estar preparado para ir em busca do que se quer!"
  • O QUE DIZER?:O Coaching é um processo de aceleração de RESULTADOS que funciona ...
  • 10 PASSOS PARA O SUCESSO:O sucesso é possível a todos, basta saber como trafegar por seus caminhos, saiba mais...
  • QUEM PODE FAZER?:Este é um processo que contempla diversas técnicas e ferramentas, saiba se você pode fazer? Clique aqui...
  • SERÁ QUE É CARO?:O Coaching jamais deve ser encarado como um custo e sim como investimento, saiba porque...
  • SEU FILHO PODE SER MELHOR NA ESCOLA:O Coaching Education pode ser um grande aliado a mudança das notas, saiba como ...
  • DICA DO DIA

    Saber que suas possibilidades são grandiosas é de extrema importância, por isto se quiser saber quais são estas, não deixe de acompanha nossas dicas. Veja aqui qual é a de hoje...

  • O COACH - UM PROFISSIONAL DIFERENCIADO

    Quer saber mais sobre este profissional que em muitos momentos se parece com um Camaleão, pois se faz sempre parecer com aquilo que mais precisamos no momento certo. Saiba mais...

  • COACHING ESPORTIVO

    Assim como na vida empresarial no mundo dos esportes o que importa são os resultados, por isto obtê é importante e mantê-los mais ainda, como fazê-lo de forma consistente? Que tal conversar com um COACH e saber!.

  • COACHING DE RELACIONAMENTOS

    Assim como na natureza em que tudo se sustenta por conta das relações entre o semear e o cuidar, os relacionamentos do homem, também necessitam de boas sementes e bons cuidados, ou seja, atitudes positivas para que se fortaleça e possa gerar frutos. Saiba mais...

  • COACHING UM PROCESSO PARA QUEM ENXERGA LONGE

    Se você não se preocupa somente com o hoje e quer obter melhores resultados o quanto antes, saiba que o COACHING pode te ajudar em muito nisto. Saiba mais...

  • COACHING EXECUTIVE

    Rumar ao sucesso é algo possível, basta saber o caminho! Você quer chegar lá e não sabe como, que tal perguntar a quem pode lhe ajudar, esta é a função do COACH.

  • COACHING LIFE

    Na vida as conquistas e realizações são algo que todos desejamos, mas porque para muitos isto é algo tão difícil? E para mim, como é? Estas são perguntas que muitos se fazem, mas existem possibilidades disto tudo ser diferente e ter um grande Sol a brilhar sempre! Saiba mais...

  • O COACH - QUEM É ESSE?

    Muito tem se falado de COACH, mas quem é esse profissional? É um técnico, um gestor, um administrador ou será um mágico? Coach, quem é esse? Saiba mais...

  • COACHING DE CARREIRA

    Será que faço o que gosto? Será que sou bom no que faço? Posso ser melhor? Estou fazendo certo? Quantas são as dúvidas que possuímos quanto nossa carreira, mas será possível respondê-las? Aposto que sim, quer saber mais...

MENSAGEM DE FIM DE ANO

Posted by Cesar Augusto I. Alves On 14:33

    Em 2013 foram muitas as conquistas, foram muitas as tristezas, contudo as alegrias se fizeram e sempre se farão maiores, pois a mim, a esperança e o desejo sempre devem prevalecer ante ao desgosto ou mágoas.
   Que todos neste momento possam refletir sobre os seus feitos e planejar um ano próximo melhor, tornando suas possibilidades, habilidades e desejos grandes forças para tornar as conquistas verdadeiras!
    Sejamos realistas sem nos esquecer que são os sonhadores, os que mais aproveitam da vida, pois não se contentam em fincar os pés no chão!
   Que todos possamos ser felizes, realizados e mais alegres neste 2014 que se aproxima!

FELIZ ANO NOVO A TODOS!




MENSAGEM DE NATAL A TODOS!

Posted by Cesar Augusto I. Alves On 10:44

Caro amigo(a), Que este seja um dia especial, não pelo recebimento de presentes ou coisas, mas sim pela renovação e renascimento da FÉ em CRISTO RENASCIDO!

FELIZ NATAL A TODOS!


O QUE É COACHING? VOCÊ SABE O QUE É?

Posted by Cesar Augusto I. Alves On 23:30

Coaching foi definido de muitas maneiras. Mas a essência do coaching é:

Ajudar a pessoa a mudar na maneira que ela quer, ajudando-a a caminhar na direção que ela quer ir. O coaching apóia a pessoa em todos os níveis do processo de tornar-se quem ela quer ser e ser o melhor que ela pode. Ou seja:

O coaching leva a tomada de consciência

Potencializa escolhas e leva a mudanças.

Ele libera o potencial da pessoa para maximizar o desempenho.

O coaching, mais do que ensinar, ajuda às pessoas a aprender.

Tradicionalmente, o coaching tem sido associado com os esportes. Todo atleta de alto nível tem um coaching. Nos últimos anos, o coaching tornou-se aplicável a outras áreas, como negócios e outros aspectos da vida, bem como nos esportes. Agora está se tornando comum ter um coach para ajudar a atingir metas na vida e no trabalho.

Esta ampla aceitação do coaching pode ser conectada com a influência do livro de Timothy Gallwey, The inner game of tennis publicado em meados dos anos 70.
Embora, Gallwey fosse um coaching profissional de tênis, ele aplicou as idéias do coaching esportivo de uma maneira muito mais ampla e assim elas se tornaram universalmente relevantes. Ele manteve os melhores aspectos do coaching esportivo: ajudar a pessoa a conseguir o seu melhor desempenho de uma maneira não crítica.
Tim Gallwey continuou a escrever outros livros sobre o jogo interno - onde os oponentes reais não são o competidor, mas nossas próprias limitações e fraquezas. O jogo interno é jogado para sobrepujar hábitos mentais que inibem o melhor desempenho.

O coaching é uma parceria entre o coach e o cliente, também chamado de coachee.

O coaching ajuda o cliente a atingir o seu melhor e a produzir os resultados que ele quer na sua vida profissional e pessoal. Coaching assegura que o cliente possa dar o melhor de si, aprender e desenvolver-se da maneira que ele quer.

"O coach não precisa ser um expert no campo de trabalho do cliente, pois o caminho é trilhado pelo coachee e não pelo coach, pois este somente apoia e auxilia para que esta caminhada seja feita de forma correta."
 
É valído diferenciarmos o coaching de algumas atividades que parecem ser similares, tal como.

Mentoring
Mentoring é quando um colega sênior, considerado uma pessoa com mais conhecimento e mais sabedoria, dá conselhos e funciona como modelo. O mentoring envolve uma ampla gama de discussões que podem não estar limitada apenas ao contexto do trabalho. Um mentor é um “padrinho” com grande experiência profissional no campo de trabalho do cliente.
Tanto o mentoring como o coaching estão relacionados, principalmente, com realizações no presente e no futuro.

Aconselhamento (Counseling)
Aconselhamento é trabalhar com um cliente que se sente desconfortável ou insatisfeito com sua vida. Ele está procurando direção e conselhos. O conselheiro trabalha de forma remediativa o problema do cliente.

Terapia
Terapia é trabalhar com um cliente que procura alívio para sintomas físicos e psicológicos. O cliente quer a cura emocional e o alívio do sofrimento mental.
O motivo para cliente para entrar em terapia ou aconselhamento, em geral, é livrar-se da dor e do desconforto, mais do que ir em direção aos objetivos desejados. O coaching não é remediativo, ele é generativo. A terapia e o aconselhamento, mais do que o coaching, tendem a se envolver mais com a compreensão e a trabalhar mais com experiências passadas.

Treinamento
O treinamento é o processo de adquirir conhecimento ou habilidade através do estudo, experiência ou ensino. O treinador é, por definição, um expert e o treinamento, provavelmente, tem por alvo habilidades específicas e resultados imediatos. O treinamento, em geral, é de um para muitos em vez de ser um a um.

Consultoria
Um consultor oferece conhecimento e experiência e resolve problemas de negócios, ou desenvolve o negócio como um todo. O consultor lida com a organização como um todo ou com partes específicas e não com pessoas dentro da organização. Os consultores somente indiretamente afetam as pessoas individualmente.

Ensino
O ensino passa o conhecimento do professor para o aluno. O professor sabe algo que o estudante não sabe. O oposto é verdadeiro no coaching. O cliente é o expert e ele tem as respostas, não o coach.
Eu aproveitei o assunto e explicá-lo um pouco em sua essência, de forma muito resumida para relatar que hoje sou mais um profissional que pode ser chamado de COACH, pois realizei minha formação na semana passada, passando por um processo vivencial de Coaching, junto de mais algumas maravilhosas pessoas, que comigo partilharam grandes e duradouros momentos. Além disto desde já passo a exercer uma vida de diferenciais, pois pude ressignificar minha vida presente (Passada e Futura), neste mesma ordem, deixando de ser cético a muitas coisas das quais, mesmo sendo da área de Gestão de Pessoas (RH), ainda tinha dúvidas do ser humano ser capaz de fazer.
Ponho me a disposição de todos que queiram saber um pouco mais da profissão e que eventualmente precisem de um coach para lhes auxiliar no acelerar a conquista de seus objetivos.
E se você tem dúvidas da eficácia deste tipo de profissional veja o que disse este homem:


Eric Schmidt, CEO do Google (Fundador), afirmou que um dos principais e mais importantes conselhos que recebeu na vida foi contratar um Coach. Com a declaração “Everyone needs a Coach” - ("Todo mundo precisa de um Coach").
Eric diz que o processo o ajudou a ter mais clareza e assertividade em sua vida profissional. De acordo com o estudo realizado pela AMA/ Institute for Corporate Productivy Coaching Survay, nas projeções de 2008 até 2018, foram apontadas as principais necessidades para a contratação de um Processo de Coaching nas Organizações:

•79% – para aumento de produtividade e performance individual
•63% – para desenvolvimento de liderança e planos de sucessão
•60% – para aumentar os níveis de habilidades de funcionários individualmente
•56% – para melhorar o desempenho organizacional
•44% – desenvolver habilidades específicas para gerenciamento de crises e problemas

Você pode até duvidar de mim, mas será que você duvidaria dele?
Cesar Augusto I. Alves
Coach e Consultor de RH

DICA DO DIA

Posted by Cesar Augusto I. Alves On 16:30

Neste espaço são postadas algumas dicas para que você possa enxergar, perceber e sentir que a vida é repleta de grandes possibilidades e que é de suma importância saber como conduzí-la, pois os Resultados  Positivos, te aguardam desde que você esteja disposto e aberto a eles! Acompanhe nossas dicas diariamente!

Clique no dia desejado e acompanhe nossa dica! Estas são as dicas do mês de JULHO/2012



SE VOCÊ NÃO VIU AS DICAS DO MÊS DE JULHO, AINDA É POSSÍVEL VÊ-LAS... CLIQUE AQUI!

COACHING LIFE

Posted by Cesar Augusto I. Alves On 16:15

Coaching é a única ferramenta para quem concorda que estamos em tempos de constantes mudanças.

Imagine-se vivendo em perfeito equilíbrio e harmonia, desenvolvendo um planejamento pessoal focado, com novos e positivos comportamentos e ainda conseguindo definir e realizar sonhos com uma incrível capacidade de administração do tempo.
Isso são apenas alguns tópicos da vida pessoal que podem ser conquistados com o Coaching Life ou Coaching Pessoal.
Você pode contratar um COACH para aumentar sua performance na vida como um todo ou apenas para ajudar você em um projeto especial ou para alcançar um objetivo específico.
Invistir no Coaching Life lhe permitira aprender a enxergar novas possibilidades e oportunidades. Conquistar metas de forma rápida e simples.
Este processo de Coaching ocorre de forma individualizada e exclusiva, fazendo com que sua performance melhore e seu desempenho progrida de forma infalível e contínua. Que é o melhor de tudo!

Como funciona?

Cada cliente tem um programa desenvolvido sob medida visando atender suas necessidades e desejos.
Este processo de COACHING ocorré através de sessões individuais (De forma presencial ou online) e segue uma metodologia testada e aprovada pelos mais diversos profissionais e empresas do mundo.
A periodicidade varia de acordo com a disponibilidade e necessidade do cliente, mas geralmente respeitando um tempo que varia de 07 (Sete) a 15 (Quinze) dias, permitindo assim a real manutenção do foco no desejado ou esperado.

Onde atua o COACH?

AUTO CONHECIMENTO:  Entender suas preferências psicológicas e estilo pessoal.
                                                 Perceber pontos fortes e pontos a serem melhorados.
                                                Avaliar o nível de stress e eliminá-lo.
                                                Fazer uma auto-avaliação do seu estado atual.

PLANEJAMENTO PESSOAL:  Estabelecer metas e objetivos claros e alcançáveis.
                                                       Descobrir sua missão de vida e se alinhar com ela.
                                                       Definir um futuro brilhante e um caminho até ele.

RECURSOS POTENCIALIZADOS:  Acessar estados emocionais poderosos.
                                                                Entender os mecanismos da motivação e aumentá-la.
                                                                Aprimorar a confiança e a auto-estima.
                                                                Fortalecer sua identidade, valores e crenças.
                                                                Tornar-se confiante e assertivo(a).
                                                                Adquirir habilidades de comunicação e relacionamento eficazes.
                                                                Ampliar sua capacidade de convencimento e negociação.
                                                                Desenvolver mediação e resolução de conflitos.

ELIMINAÇÃO DE LIMITAÇÕES & BLOQUEIOS:  Aprender a lidar com emoções limitantes como o medo e a ansiedade.
                                                                                           Mudar hábitos e comportamentos indesejados.
                                                                                           Resolver conflitos internos.
                                                                                           Ser mais equilibrado(a) e otimista.
                                                                                           Priorizar valores internos.
                                                                                           Estabelecer harmonia interna.
                                                                                           Sentir-se bem consigo mesmo(a)

Quais são os benefícios?

Nas primeiras sessões você fará um mapeamento de seu estado atual e desenvolverá um plano detalhado para conquistar seus objetivos pessoais.
Você irá descobrir as respostas para as seguintes perguntas:
Onde estou agora? Quais são meus pontos fortes e pontos a serem melhorados? Como otimizar meus recursos e potencialidades? Quais são meus desejos de realizações? Para onde estou indo? Como é possível resolver este meu problema em particular? Como posso melhorar meus relacionamentos? Como ser bem sucedido(a)?

Quando pode iniciar?

Avalie sua vida agora e decida.
Você se sente uma pessoa plenamente realizada e feliz?

Reflita como você está em sua vida nas seguintes áreas: Pessoal, Saúde, Disposição, Desenvolvimento Intelectual, Equilíbrio Emocional, Família, Relacionamento Amoroso, Vida Social, Qualidade de Vida, Criatividade, Hobbies, Diversão, Plenitude e Felicidade. Você gostaria de potencializar os seus recursos pessoais, atingir suas metas com eficiência, eliminar suas limitações, encontrar harmonia e equilíbrio interior, ter uma vida plena e bem sucedida, realizar-se pessoalmente, nos relacionamentos e ter qualidade de vida?

NÃO FIQUE DEIXANDO PARA DEPOIS AQUILO QUE PRECISA SER FEITO AGORA, PRINCIPALMENTE SE O QUE PRECISA SER FEITO ESTIVER RELACIONADO AO  SEU BEM ESTAR. PENSE NISTO E ENTRE EM CONTATO CONOSCO AGORA!

 

BUSINESS COACHING

Posted by Cesar Augusto I. Alves On 15:16

O Business Coaching  ou Coaching Empresarial tal como o Coaching Executive é um trabalho onde todas as ferramentas e técnicas de coaching são direcionadas e aplicadas para a gestão e performance de seu negócio.
Existem muitos nichos de atuação dentro de um processo de Business Coaching, onde podemos citar:

- Integração da nova geração de profissionais, a Geração Y, que vem causando um choque interno com as demais gerações que já convivem pacificamente dentro das corporações: Logo trabalhamos para entender essa nova geração e se adaptar às suas necessidades, bem como direcionar a energia e criatividade dessas pessoas para metas e objetivos integrados ao contexto da empresa.
Quando integrados, os novos profissionais se tornam um diferencial de competição e inovação para o seu negócio.
  • Alinhamento das relações internas – atuação direta com executivos estratégicos, redirecionamento de comportamentos entre relações hierárquicas conflitantes ou relação entre pares gerenciais, atuação nas revisões e implementações de novos modelos de liderança, etc.
  • Alinhamento das relações externas – desenvolvimento da capacidade de adaptação da equipe interna com a equipe cliente (externa), para evitar conflitos de comportamento e/ou cultura. Focada para empresas que atuam em projetos dentro das empresas clientes.
- Performance de Vendas: Necessidade cada vez mais gritante das empresas, pois tem no processo de vendas a maior concentração de sua rentabilidade, logo manter este processo no mais alto nível é uma exigência que possibilita a sobrevivência organizacional.

E muitos outros procedimentos que estão diretamente ligados a performance e manutenção organizacional.

QUER SABER MAIS, ENTRE EM CONTATO CONOSCO!